さて、今回はラックサイバーリンク（以下LCL）の仕事始めである1月4日、日枝神社に新年の参拝に行った様子をご紹介します。
日枝神社とは、山の神様「大山咋神（おおやまくいのかみ）」を祀る神社で商売繁盛から恋愛成就まで多岐にわたるご利益を得ることができるそうです。場所は東京の赤坂にあり、都会の街並みの中、突然現れる白を基調とした大きな鳥居と階段に驚かれる方も少なくはないでしょう。入口の鳥居から本殿までの階段が長く、なんと130段以上もあるそう！まるでそびえ立つ塔のような印象も受けます。
そちらに今年一年の商売繁盛・社運隆昌のため、社長を始め役員たちで新年参拝に、私も広報を担う経営企画部の一員として一緒に行ってきました！

この日は抜けるような青空で昨年同様、一年の始まりにとてもふさわしい良いお天気！私たちが到着した時点で既に境内は祈祷を受ける方や、初詣での人であふれかえっておりました！

▲本殿参拝者の列でごった返す境内

実は日枝神社には他の神社とは異なる珍しいポイントが。なんと境内には狛犬ではなく猿の石像が置かれているんです。大山咋神が山の神様ということで、同じく山の守り神とも呼ばれている猿が重宝されているとのこと。ぜひ見たかったのですが、参拝客でごった返していたため見つけることができませんでした…今度また確認しに行きたいと思います。

ご祈祷はあらかじめ伝えた人数のみが受けられる事前予約制なので、その時間私は外で待機している予定でしたが、参加者のうちの一人が都合により欠席され、急遽私も一緒にご祈祷を受けられることに！せっかくの機会！しっかりレポートしなければ、と気合が入ります。

社長や役員たちに続き自分も御社殿に入ります。すぐ後ろで一般の参拝者たちがお賽銭を投げ、手を合わせているのに、御社殿の中は静かで厳かな空気が漂い、外のざわめきが遠くにある様でした。神社って不思議な構造ですね。
太鼓の音でご祈祷が始まると、ますます神聖な空気が漂い始めます。祈祷では『剣の舞』という巫女が二人で向い合って剣を抜き、舞い踊る様も見ることができました。まるで鏡写しのような動きが目に焼き付きました。
後で調べてみると、『剣の舞』は『神楽』と呼ばれる神様への奉納の一種なんだとか。祈りを聞いてくださった神様を、舞でもてなし楽しんでもらうことで、祈りが届きやすくなるそうです。とても良いものを見せて頂きました！

帰りは鳥居がずらりと並ぶ稲荷参道を通りました。新年参拝というやるべきことをやったという達成感からか、行きに比べて皆さんの足取りが軽やかに見えました。決して行きの階段がキツかったとか、そういうことではないですよ？

そして頂いたお神酒やかわいらしい兎の彫り物などは、早速オフィスの一角に飾りました。ご利益がありそうですね！

▲今年も一年良い年でありますように…！

ご祈祷のレポートは以上になります。最後に、田代社長が年始の挨拶としてLCL社員に贈った言葉を紹介して締めたいと思います。「兎にも角にも、脱兎のごとくスピード重視で色々な事に対応していき、二兎も三兎も得ていって、大きな飛躍の年にしていきましょう！」
今年の干支であるうさぎにちなんだ抱負です。欲張り？いえいえ、このくらいガッツがある方が良いのです！
何事にも恐れず、大きく跳ねて行きたいですね！
改めまして、今年もLCLをよろしくお願いします。

次回の記事もお楽しみに！

▲神田明神

神田明神とは秋葉原にある神社です。だいこく様、えびす様、まさかど様による商売繁盛・開運招福などのご利益があるといわれ、仕事始めの日が集中する1月4日～5日には沢山の企業が参拝に訪れます。またコンピュータに関する様々な電子機器・パーツを取り扱っているお店がところ狭しと並ぶ電気街で有名な秋葉原という立地のため、特にIT企業の方が多く来るとか来ないとか。確かにIT企業にとって縁起が良さそうですよね。
昨年はコロナ禍の影響で断念しましたが、今年はこの時点では行動制限も緩和されているということで参拝に行くことに！ちゃっかり私もついていきました。
（ちなみに私は企業としてご祈祷を受けるのに 同行するのが初めてなので楽しみでした！）

さて 、神田明神に着くと驚くほど の人、人、人……！想像以上の大混雑でした。

▲大混雑の様子。文化交流館に入る外階段から撮影

しかし、聞くところによると「これでもコロナ以前に比べて人が減った」らしく、2度目の驚きです。

当日は快晴で、1月だというのに日向では上着を脱いでも大丈夫なほど。こんなに暖かく良い日和に参拝できるなんて、とても嬉しいですね。何となくですが、素敵な一年になりそうな気がします。

▲集合写真の5秒前

会社としての参拝は予約制でした。待機スペースもありましたが、私は時間まで出ていた屋台などを散策する事に。
甘酒やお汁粉など、お正月らしい定番メニューの中にちょっと変わったものが1つ。
「神社声援」と書いて「ジンジャエール」と読む炭酸飲料がありました！面白いですね。それに神田明神様からの声援だなんて、かなりご利益がありそうです。
さらにぶらぶら歩いていると、お土産屋の縁起物コーナーを見ている社長を発見しました。会社に何か運気が上がるものを購入したいと思い、色々と見て探していたそうです。
普段から開運や縁起物にはこだわりがあったのか尋ねてみると、「以前は全くなかったけれど社長になってから縁起物やゲン担ぎを意識するようになった」とのこと。経営者はそうなっていくものなんだよとお話しされていたのがとても印象的でした。

そうこうしているうちに、予約した参拝の時間になりました。本殿に入れるのは代表者である社長と随行者の2名のみ。それ以外の同行者は併設されている文化交流館の特別祈祷殿で参拝しました。
特別祈祷殿は広いホールのような場所の前方に神棚などがあり、本殿の中が再現されていました。
ご祈祷を受けたのは短い時間でしたが、終えた後はなんだかさっぱりした気持ちになりました。新年という節目に神事をすると、「やるべき事をしっかりやった」感があってとても心地良く、正月休みから仕事モードへの気持ちの切り替えにつながったと実感します。

　でもやっぱり本殿の中の様子も気になったので、随行者に聞いたところ「厳かで、少し冷えた空気が通っていく中で祝詞を聞いていると身が引き締まった。新年早々いい体験をした」と話してくれました。

参拝が終わり、頂いた沢山の神供を持って記念写真を一枚。この他にも、社員分のお守りを頂きました。

▲お札や熊手、絵馬などを手に
（撮影時のみマスクを外しました）

　参拝の様子は当日の夕方に、社内で定期的に開かれているオンライン雑談会でも紹介し、会社行事を社員の皆さんにも共有しました。

▲onALLの様子

　また、頂いたお守りもLCL本社に来た社員に順次 お渡ししています。

こうして、昨年は出来なかった新年の参拝を今年は実施できたので、なんだか一安心。頂いたお守りを見ていると今年はもっと良い年になりそうな気がします。
改めまして、本年もLCLをよろしくお願い致します。

次回の記事もお楽しみに！

突然ですが、みなさんの会社には手提げ袋はありますでしょうか？
自社の商品やパンフレットなどを入れて取引先に持って行ったり、そのまま袋ごとお客さんに差し上げたり、イベントで配ったりする袋のことです。

当社では今年４月に社名を変更したことに伴い、色んなものを新しくすることになりました。今回はその内の1つ「手提げ袋の刷新」についてご紹介します。

わざわざブログにするくらいだから、さも凄い手提げ袋なんだろうと期待値が上がってしまう方もいらっしゃるかと思うので、先に完成物をお見せします。

このように２種類の手提げ袋を製作しました。
「おいおい、普通の手提げ袋じゃないか」と思った方、まだ読むのやめないで下さい。

実は一見して、企業の外側からは見えない「セキュリティ」や「ネットワーク」といった、当社の事業を表現するといった工夫が施されております。

はい、実は手提げ袋の裏面にも印刷が施されています！
※写真だと見づらい方のために平面図もお見せします。

今回、新しい手提げ袋のデザインを検討する上で、２つの要件がありました。
①ラックサイバーリンクの特徴を出したい
②もらったお客様が再利用しやすいようシンプルなデザインにしたい

これらを満たすデザインを模索した結果、手提げ袋なのに「両面印刷」という発想に至ったわけです。この案が出たときは「これしかない」と思えるくらい、要件にピッタリはまりました。

デザインが決まった後は、しっかり色校正を取って、社内とデザイン会社とで色味の確認を行いました。今回は袋の内側に印刷を行うため、インクが濃すぎると中に入れたものに色が移ってしまう恐れがあったため、特に気を付けていただくようお願いしました。
こういった細かいチェックを重ねた結果、満足のいく仕上がりになったんだと感じています。

最終的には両面印刷という案に決まりましたが、検討段階ではトレーシングペーパーのような半透過の紙素材を使った案や、取っ手を別の素材にする案など、さまざまなデザイン候補がありました。

＜最後に＞
今回も読んでくださり有難うございました。
是非、この機会に改めて皆さんも自社の手提げ袋を見てみて下さい。実は何ともないように見えて色んな工夫や発見があるかもしれません。

以上、LCLの手提げ袋を刷新したお話でした。

アンケートの概要

グループウェアを通じてアンケート調査を２回行いました。質問項目の内、下記の４問についてそれぞれ結果を見ていきましょう。（Q4は第2回のアンケートのみ）
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Q1.テレワークは自分に合っていると思いますか？
Q2.テレワークの良いところは何ですか？
Q3.テレワークで困ったことは何ですか？
Q4.テレワークによって、ご自身の業務生産性は向上したと思いますか？※第２回のみ
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【実施期間・回答数】
＜第１回＞
実施期間：2020年8月6日~8月13日
対象者数134人
うち回答数：86人（回答率：64％）
＜第２回＞
実施期間：2020年11月16日~11月23日
対象者数150人
うち回答数：117人（回答率：78％）
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まず回答率ですが、第２回のアンケートでは8割近くの社員が回答してくれました。
大手コンサルティング会社の調べだと、社内アンケートの回答率が８割を超えれば良好、6割を下回ると悪いとされているので、この結果は良い方だと言えるでしょう。

それではQ1から結果を見ていきましょう。

Q1.テレワークは自分に合っていると思いますか？

Q1の回答方法は、設問ごとに５段階（とても合っている～全く合わない）のいずれかを選択する形式にし、選択した理由について記述できる欄も設けました。

第1回、第２回ともに「とても合っている」「概ね合っている」と答えた人が、全体の約65％を占める結果となりました。半数以上の社員がテレワークを有意義と感じているとのことですが、気になるのは第2回で「とても合っている」と答えた人が、第1回に比べて減少していることです。
これは第１回で「とても合っている」と答えていた人が、第2回で「概ね合っている」にランクを落としたことが原因のようです。この変動の内訳を見てみると、営業・エンジニア・コンサルタントの部署の社員が多く含まれていました。
これらの理由については次回（第3回のアンケート）にて調査する予定です。

Q2.テレワークの良いところは何ですか？

Q2の回答方法は、事前に複数の選択肢を用意し、複数選択可として回答してもらいました。

「通勤時間を有効に使える」「通勤のストレスが無い」と、通勤に関するメリットを感じている社員が多い結果となりました。全体の８割近くの社員がこの項目を選択しています。
「仕事に集中できる」「自分のペースで仕事ができる」についても上昇傾向にあることから、少しずつテレワークに馴染んできている印象を感じます。
逆に「家族と過ごす時間が増える」「人間関係のストレスが減った」をメリットと答えていた人に減少傾向が見られます。

Q3.テレワークで困ったことは何ですか？（複数回答可）

Q3の回答方法は、事前に複数の選択肢を用意し、複数選択可として回答してもらいました。

第1回では「運動不足になりがち」をデメリットと感じる社員が1番多い結果となり、実際に体重が増えていると答えている社員も多くいました。しかし、第2回では「コミュニケーションを取りにくい」を選択した社員がこれを上回りました。
テレワーク前は対面で話すことですぐに済んだ事柄でも、チャットや電話を介してだと手間や時間が掛かってしまうことなどがデメリットの原因として挙がっています。また、若手社員からは、上司や先輩社員の状況を把握しきれないため、質問するタイミングに気を遣うといった意見もありました。
デメリットが一番減少したのは「出社しないとできない仕事がある（15％⇒10％）」と答えた人で、徐々に出社業務がリモートワークにシフトできている状態が作れてきていることを表しています。

Q4.テレワークによってご自身の業務生産性は向上したと思いますか？

Q4の回答方法は、設問ごとに５段階（とても思う～全く思わない）のいずれかを選択する形式にし、選択した理由について記述できる欄も設けました。

「概ね思う」もしくは「どちらともいえない」と答えた社員が全体の８割を占める結果となりました。
昨年の４月に半ば強制的にテレワークへシフトしましたが、業務生産性に影響が出ていると感じている社員が少ないというのは良い結果だと思います。
今後は「どちらともいえない」を「概ね思う」以上に引き上げていけるように、テレワークのデメリットを減らしていく対策が重要になっていきそうです。

まとめ

アンケート結果を見て分かったのは、社員の多くはコロナ禍で「テレワークのメリットを享受して働ける環境を望んでいる」ということです。ただし、テレワークのデメリットも相応に存在していることも分かりました。
今後、テレワークという働き方が常態化していく中、いかにデメリットを減らしていけるかが重要になってくるかと思います。
弊社では、デメリットとして１番多くの声が上がっている「コミュニケーションを取りにくい」について企画部門で重要視し、コロナ禍でも横の繋がりを感じられるような施策を、色々と考え始めています。
これらの取り組みについては次回以降のBLOG記事で紹介したいと思います。

今回読んでくださった方々に少しでもご参考になれば幸いです。
ここまでお読みいただきありがとうございました。

▲リニューアル後のコーポレートサイト

サイトを訪れてくださった皆様に、会社の雰囲気が少しでも多く伝わるように、オフィスの内観や弊社社員の写真をたくさん使用しましたがいかがでしょうか？

アジアンリンクの温かみと風通しの良い社風を感じていただければ幸いです。

【必見ページ！】

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未経験から現場に出るまでに至った経緯とは？

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などなど！

かっこよく仕上げて頂いたインタビュー動画と共に是非ともご覧ください！

【撮影裏話！】

コロナ禍でのコーポレートサイト撮影だったため、お写真を撮るとき以外はマスク着用、消毒など感染対策に気を配った撮影でした。

コロナの終わりが見えず、暗い気持ちになっていた時期でしたが、カメラマンさんがカメラを向けると皆さん笑顔、笑顔、笑顔！

半数以上が在宅勤務になっていたことも重なり、あまり社員同士が会えない時期がありましたが、久々に社員の笑った顔が見られて安心いたしました。

私たちはコーポレートサイトを通して、内容の充実を追求し、様々なことを発信していきます。

新しくなったサイト同様、これからも株式会社アジアンリンクをどうぞよろしくお願い申し上げます。